杭州市职业技能培训指导中心（杭州市公共实训指导中心）公开招聘工作人员公告
杭州市劳动和社会保障局所属杭州市职业技能培训指导中心（杭州市公共实训指导中心）为财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘工作人员3名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘范围 |
基本条件 |
学历、专业条件 |
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杭州市职业技能培训指导中心（杭州市公共实训指导中心） |
实训管理员 |
2 |
杭州市户籍 |
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、身体健康、遵纪守法、品行端正，工作责任心强，具有良好的团队意识和吃苦耐劳精神；3、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力；4、具有适合岗位要求的身体条件。5、35岁以下（1975年1月1日以后出生） |
全日制普通高校本科及以上学历，专业不限 |
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财务管理 |
1 |
全日制普通高校本科及以上学历，财会相关专业，具有会计从业资格证书，两年及以上相关工作经历 |
二、报名
1、报名时间：2010年1月18日－2010年1月19日每天8：30—17：00。
2、报名地点：杭州市劳动和社会保障局行政服务中心（中河中路242号）。
3、报名方式：请在规定时间内持报名表1份（见附件）、本人身份证、学历学位证书以及招聘岗位要求的相关证书（证明）的原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照2张，到现场报名。
4、资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将通知笔试时间、地点。报名人数或实际参加笔试人数不足1︰4的，不开考或酌情核减招聘计划。
三、考试
考试包括笔试与面试，笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试内容为公共基础知识，满分100分。
在笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数1︰4的比例确定面试对象。面试入围人员低于推出该岗位招聘计划1︰4的，取消或酌情核减该岗位招聘。面试时间、地点另行通知。
四、体检与考核
在考试总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点由招聘单位另行通知。
体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和单位内公示七天，公示期结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。
联系电话：87211481
杭州市劳动和社会保障局
二○一○年一月六日
